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營造良好的人才發展環境
Create a Good Environment for Talent Development
人才是資本，是企業發展的力量之源。公司秉承“以人為本，共同發展”的經營理念，努力為每位員工創造優良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業發展平臺，定制職業發展規劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關注員工的成長與進步，以實現企業和員工的共同發展的目標。公司倡導簡單而和諧的人際關系，抵制任何不良的“公司政治”現象，讓人與人的關系變得簡單而健康，努力構建快樂工作的氛圍。
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銷售經理
面議
合肥市
1
大專
崗位職責:
1.負責所轄區域的包裝機械設備產品銷售任務；
2.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；
3.在上級領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
4.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
5.對客戶提供專業的咨詢，并維護及增進已有客戶關系；
6.完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；
7.負責收集市場和行業信息，并收集潛在客戶；
8.按公司要求完成應收賬款，負責將產品送貨單、驗收單收回。
任職資格:
1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業；
2.一年以上包裝機械銷售經驗，業績突出者優先；
3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力。
工資待遇年收入10-50萬元
機械工程師
面議
合肥市
1
大專
機械工程師崗位職責：
1.遵守公司的各項規章制度；
2.服從技術總監、總經理的領導，工作主要在辦公室，參與部門日常方案討論與實施；
3.負責項目的整體設計及下發圖紙；
4.參與技術方案的設計、問題反饋和提出改進建議；
5.圖紙下發到制造部及采購部門，與調試主管共同負責項目進度跟進，保持全部項目可以有條不紊的運行；
6.參與機器的研發及包裝機的改制，后期參與公司各機型改進優化工作；
7.項目設計及裝調過程中產生的創新及優化方案可歸納整理，后期統一報技術總監處；
8.項目運行過程中及安調后產生的問題，及時總結，完成后須整理成檔便于日后參考；
9.積極參加公司或部門組織的安全、質量、制度和技術的培訓，持續提高自身綜合素質；
10.積極主動參與辦公室及車間衛生清理工作，保持自己桌面整潔；
11.參與項目零部件的質量管理工作，及時發現問題，及時反饋。
上級領導交辦的其他工作任務。
崗位技能：
1.熟練使用SolidWorks和CAD設計軟件，2.大專以上學歷且有3年以上機械設計經驗，3.有包裝機械設計經驗的優先錄用，4.有良好的溝通與處理問題的能力.
年總收入12-30萬元
外貿銷售經理
面議
合肥市
1
大專
崗位職責:
1.負責所轄區域的包裝機械設備產品銷售任務；
2.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；
3.在上級領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
4.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
5.對客戶提供專業的咨詢，并維護及增進已有客戶關系；
6.完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；
7.負責收集市場和行業信息，并收集潛在客戶；
8.按公司要求完成應收賬款，負責將產品送貨單、驗收單收回。
任職資格:
1.大專及以上學歷，對國際貿易和外語有很強的了解。
2.一年以上包裝機械銷售經驗，業績突出者優先；
3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力。
工資待遇年收入10-50萬元
機械裝配電工及機械裝配工
面議
合肥市
10
中專/中技
械裝配電工及機械裝配工（10名）
1. 負責自動化機械設備裝配、調試、安裝
2. 負責產品的自檢及過程檢驗、確認裝配質量合格率
3、完成領導安排的其他工作事項
任職資格：
男性，45歲以下，中專以上學歷，能看懂電路圖和機械圖紙，懂電氣機械原理。
有兩年以上機電設備安裝調試經驗。工作認真負責，吃苦耐勞，服從安排。
工資待遇年收入8-20萬元
倉庫管理員
面議
合肥市
2
中專/中技
倉庫管理員（2名）
1. 負責倉庫的物料保管，驗收，入庫、出庫等工作
2. 負責盤點工作
3. 完成領導安排的其他工作事項
任職資格：
1、學歷中專以上，工作責任心強，細心
2、熟悉ERP系統，有制造業工作經驗優先。
工資待遇年收入6-12萬元
